"Красное знамя в КОМИ" от 20.01.04
На прошлой неделе в республиканском психоневрологическом диспансере КРПБ завершилась министерская проверка. Вроде как плановая, только вот проходила она вскоре после событий, заставивших коллектив пойти на крайние меры.
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ диспансер - учреждение практически закрытое. Мало того, что здесь излечивают людей со сложными заболеваниями, здесь совран уникальный врачебный коллектив. Представьте себе: врача-терапевта нужно учить шесть лет, после этого он проходят интернатуру, затем уж он имеет право быть практикующим доктором. А специалистом-психиатром становится врач после пяти-восьми лет работы! Другими словами, чтобы получить спеца в этой области, нужно 12-16 лет! Так вот, над коллективом, в котором как раз в собраны такие спецы, нависла угроза, причем исходит она не от кого-то со стороны, а от главного врача, который по специальности... педиатр!
Еще дедушка Крылов говаривал о последствиях всезнайства и смешивания всего в одну кучу. Ведь, предупреждал он, коль пироги будет печь сапожник, а сапоги тачать пирожник. И ведь как прав оказался, как прав!
Собственно, коллектив особо не обращал внимания на действия своего шефа до осени нынешнего года, поскольку ситуация в стране такова, что любой руководитель бюджетной организации в первую очередь, завхоз, на котором лежат функции жизнеобеспечения вверенного ему учреждения, в том числе и выбивания средств из вышестоящих инстанций. И пока Ф. Феоктистов с этим справлялся и особо не лез в дела подчиненных, все складывалось неплохо.
Коллектив диспансера имеет профсоюзную организацию, которая ежегодно принимает коллективный договор, регулирующий отношения с работодателем. Статья 135 Кодекса законов о труде гласит: «Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами». Только ведь «если нельзя, но очень хочется, то - можно». Видимо, главврачу так хотелось изменить условия оплаты труда, что он взял да и изменил условия
коллективного договора!
Существующий колдоговор был принят летом, а осенью вдруг выяснилось, что существует какой-то другой его вариант, поскольку начались преобразования в системе. Естественно, в сторону ухудшения условий труда в оплаты, что не допускается, Понятно, что медработники попытались выяснить ситуацию, однако вразумительного объяснения от администрации не получили, а потому вынуждены были обратиться к министру. На встрече Э. Нечаева прямо заявила, что сокращения вакантных ставок физических лиц, а также реформирования отдельных подразделений не будет. Только ведь жалует царь, да не жалует псарь - это народ еще в очень далекие годы выстрадал ...
В декабре главный экономист диспансера Н.Ветошкина заявила одному из структурных подразделений, что грядет сокращение. Это вскоре подтвердил и главврач. Причем - что интересно: сокращению подлежали должности жизненно необходимые, без которых просто не обойтись. Но ведь это специалисту попятно, а не просто администратору, который не разбирается в специфике работы! Сокращение же должно было коснуться 54 человек, фактически его составит чуть ли не 10 процентов от всего коллектива больницы!
Народ перенести такое не мог, а потому 28 декабря состоялось общее собрание, на котором были расставлены точки над i. Главного врача попросили объяснить ситуацию, и он, освещая сделанное, «блеснул» своими заслугами, заявив, что много делает для коллектива. К примеру, отремонтировал несколько крыш. Говорил, конечно, и о других делах, но заявление о крышах собравшихся просто умилило и растрогало. Только ведь крыши крышами, а психоневрологическим диспансером не завхоз должен руководить, а специалист.
Коллектив написал письмо в инстанции - вплоть до министра. В письме рассказывалось о ситуации, намеченных преобразовании работников, предстоящих увольнениях. В сущности, коллектив выразил в этом письме недоверие своему руководителю и попросил помощи.
ЗДЕСЬ надо сказать следующее. Эжвинский диспансер имеет богатую историю, он создавался и развивался под патронажем института Бехтерева, многие годы признавался лучшим на Северо-Западе, одним из передовых в стране. Здесь были созданы структуры, которые потом внедрялись в других республиках, коллективом наработай громадный опыт. И теперь все пойдет псу под хвост? На каком основании? Только потому, что пришла новая команда?
В письме, в частности, говорится: «...Считаем, что подобное реформирование приведет к исключительно деструктивным последствиям. В первую очередь, пострадает лечебный процесс, в должном объеме не будет оказываться медицинская помощь пациентам большого района и республики в целом, особенно учитывая отсутствие адекватного лекарственного обеспечения. В связи с этим возможен рост общественно опасных действий психически больных, что повлечет за собой увеличение криминализации, а также нарушатся преемственность и связи диспансера со стационаром, военкоматом, с директорами школ, домов-интернатов и т.д.»
Ответа коллектив пока не получил, а вот проверка уже прибыла. А еще начались попытки давления на «зачинщиков смуты», попытки выдавливания с рабочего места. По всей вероятности, его только начало. Уже подали заявления об уходе несколько ведущих специалистов, многие медработники начали искать новое место работы. Если и дальше так пойдет, вскоре мы получим «горячую точку» и столице республики: кто станет лечить психически больных людей? Педиатр, который в спешном порядке наберет новый штат из студентов-старшекурсников?
СТОИТ вспомнить, что вокруг психоневрологического диспансера нет высоких заборов, а отвечать за свои действия больные, там содержащиеся, не будут. Им закон не писан...
Раньше дома для умалишенных и больных психическими расстройствами красили в желтый цвет. Как бы не пришлось после реформирования психоневрологического диспансера, затеянного главным врачом Ф.Феоктнстовым, красить в желтый цвет вею Эжву, а то и Сыктывкар!
А.ПОЛЬКИН.
